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司機:
1、大學本科及以上學歷,有至少1-2年工作經驗者。
1.招司機一名,3年以上駕齡,經理司機,年齡30歲以下。
2.高中以上學歷,形象氣質佳,退伍軍人優先考慮。
3.家住在鄭州金水區。
 

網絡維護人員:

1、主要負責公司臺式機的維護;
2、要熟悉各Windows操作系統;
3、熟悉OFFICE及常用軟件;
4、負責網絡線路等的安裝調試及故障排除;
5、熟練使用各種辦公設備,會電話布線安裝。
任職資格:
大專以上學歷;
要求有2年以上相關工作經驗;
接受過相關的網絡課程培訓優先; 


銷售代表|業務代表:
1.溝通能力強,能夠適應省內的短期出差。
2.有良好的市場意識,負責公司產品宣傳,項目洽談等相關事宜。
3.維護公司現有客戶,開發新客戶。
4.責任心強,能吃苦。 

人力資源總監:
1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;
5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
6、協助財務和各部門做好相關其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷;
2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;
有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。  


市場企劃人員 :
1.掌握市場需求發展趨勢,為產品研發和市場營銷提供支持,以及開展與合作伙伴的聯合市場活動,策劃組合營銷。 
2.負責公司廣告等對外宣傳文案,實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳。 
3.尋找與分析市場機會,整合資源,制定市場行銷活動方案,并組織實施,實現產品推廣和市場宣傳。 

電氣工程師:
1.電子、自動化相關專業本科以上學歷。
2.精通電子、電路設計及自動化設備的軟硬件開發,有良好的模擬電路、數字電路和單片機設計經驗;
3.靈活運用protel軟件,單片機編程軟件(C,匯編等能熟練進行電路設計。
4.有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。 


制冷工程師:
1.大學本科及以上學歷。
2.熟悉相關制冷機械、設備,有一定電工電子基礎。
3.熟練使用CAD等軟件進行產品設計。
有意的朋友請攜帶本人身份證,學歷證件或資格證到二樓人力資源部面談。一經錄用,福利待遇優厚。 

高級管理人員:
1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 
3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案; 
5、配合總經理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 
6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 
7、撰寫總經理的有關報告、文件,安排總經理的各項工作時間。 

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